住房公积金制度是一项针对员工的福利制度，看似会让员工的工资损失一部分，但是这一部分钱和单位为员工所出的钱合起来能在员工有购房需求时贡献一部分力量，使得购房这一伟大目标变得不那么遥遥无期。那么住房公积金个人的缴纳比例是多少，以下是找法网小编整理的内容。 
住房公积金由两部分组成，个人缴纳的和单位为员工缴纳的。这两部分通常是对等的，即个人缴纳了多少，相应的单位也应该为个人缴纳多少。也存在个人缴纳的比例高于单位缴纳的比例的情况，这是符合法律法规的。同时，二者都不能低于个人月平均工资的5%或者高于个人月平均工资的12%。
住房公积金个人缴纳的基数一般是当年月平均工资。但是如果个人的当年月平均工资低于当地平均工资水平，两者之比低于60%，个人月平均工资按当地平均工资水平的60%算。如果个人月平均工资水平与当地平均工资水平之比高于3，那么个人当年月平均工资按当地平均水平的3倍计算。
1、个人住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。但是这个比例不得超过12%。
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
4、由于时效、政策及各区域变动差异较多，详情可咨询当地具体部门。
国家公积金中心规定：一般个人不能缴纳住房公积金，也不能办理住房公积金，必须由单位设立并缴纳。个人如果是个体工商户的话可以给个人缴纳公积金，国家规定个体工商户可以给自己缴纳公积金。如果自己是无业或者是做微商，不是单位职业也不是个体工商户是不能自己缴纳公积金的，只能通过挂靠单位的方式让单位代为缴纳住房公积金。
住房公积金个人缴纳比例是多少，一般当地都会根据本地综合情况确定一个缴纳比例，对照自己的月平均工资（注意特殊情况）可以很轻松的知道个人需要缴纳的住房公积金数额。小编为大家介绍到这里，希望对大家有所帮助。如果还有其他法律问题需要询问，请上找法咨询。
