工资条大家都想必见过，公司也发过工资条。其实很多人都看不懂工资条，因为工资条上所载的内容确实很少，但是却要准确从记载的内容读取有效的信息。今天找法网小编为大家详细介绍，如何看懂工资条。
如何看懂工资条
1.看发放时间
拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。按照规定，用工单位应当每月至少支付一次工资。如果遇到法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；而直接发放工资的，应提前支付工资；拖欠工资的，则应及时向劳动监察部门举报。
2.看工资总额和分项是否正确
工资条拿到手后，看一看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。而且，用工单位不可以用实物代替货币工资。除了“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目的费用非特殊情况下也不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。
3.看是否符合当地最低工资标准
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资的支付方式应以法定货币进行支付。
4.看五险一金
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已从用人单位扣除，并进到了个人账户？是否按当地标准进行缴纳？这些可以向单位所在地区的社会保障部门查询。
5.看个税
现行的个税免征额为3500元。（10月1日开始正式将个税起征点调整为5000元）在你拿到工资条后，应该看一看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。
正规公司职工每个月在发工资前，都会收到纸质版的或者是电子版的工资条，确认后公司予以发放工资。每个月领到工资条，按照上面的介绍可以看懂工资条。工资条收到以后一定要记得保存久一点时间，因为它可以成为重要的证据。
