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  对于那些辞职的人来说,辞职的人他往往会出现各种各样的问题,最常见的就是五险一金的中断,对于这种情况来说也有相应的一些解决办法,那么辞职以后,如果这些保险断了的话,他应该怎么进行处理呢?我们有什么应对方法没有呢?下面找法网小编就带大家一起来看一下辞职后养老保险断交怎么办?

  一、辞职后养老保险断交怎么办

  可以选择补或续交社保。

  补缴有时间要求,一般可以补缴3到5年的社保相关费用,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间。

  同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。

辞职后养老保险断交怎么办

  二、养老保险具备哪些特点

  一是由国家立法,强制实行,企业单位和个人都必须参加,符合养老条件的人,可向社会保险部门领取养老金。

  二是养老保险费用来源,一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济。

  三是养老保险具有社会性,影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。因此,必须设置专门机构,实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

  通过建立养老保险制度,有利于新老更替,实现就业结构的合理化;为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养,是应对人口老龄化的一项重要措施,有利于社会稳定;能够激励年轻人奋进,提升工资标准,为退休后的生活提供保障,有利于从侧面上促进经济发展。

  三、养老保险怎么领取

  基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费,在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

  养老保险是需要累积缴费时间达15年,达到法定退休年龄男60,女55(50)周岁时,按月领取退休金。

  以上就是找法网小编整理的辞职后养老保险断交怎么办的相关内容,不管是养老保险还是工伤保险,或者是医疗保险,我们都需要及时的去进行一个缴纳。若大家还有其他疑问,欢迎登陆找法网免费在线咨询专业的律师。

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