养老保险与我们的生活息息相关，养老保险缴费基数确定是如何计算的，基本养老保险费用由企业和个人共同负担，那么养老保险缴费基数是怎么计算的呢？下面由找法网小编为您详细介绍。
一、养老保险缴费基数计算方式：
１、养老保险缴纳比例为２７％，缴费基数为企业上年参保人员平均工资。
２、失业保险缴纳比例为１．５％，缴费基数为企业职工上年平均工资。
３、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（０．２％至３％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
４、基本医疗保险费缴纳比例为９％＋１％，缴费基数为企业职工上年平均工资。
５、大额医疗费用互助资金缴纳比例为１％，缴费基数为企业职工上年月平均工资。
二、养老保险基数缴纳的上下限
１、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数３００％以上的部份不计入缴费基数；
２、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数６０％的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的６０％为缴费基数。
３、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的６０％（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于５０％，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于１００％）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资３００％。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
４、缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年４－６月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
另外，对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。
