我是机构的临时工,没有合同,但是工作7年了,现在怀孕了,这段时间没有给我任何保险,单位领导说,目前单位雇用临时工离职。

更新时间:2020-09-13 10:41:27
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我是机构的临时工,没有合同,但是工作7年了,现在怀孕了,这段时间没有给我任何保险,单位领导说,目前单位雇用临时工离职。
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    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位是不能随意辞退员工的,如果辞退员工,单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。
    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
    无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
    在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
    2020-09-13 10:35:49
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    可以要求补缴保险。
    2020-09-13 10:36:55
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    不合法,你可以要求补缴保险、签订无固定期限合同,并可以得到一定时间内的双倍工资
    2020-09-13 10:41:27
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