我老婆五八年十月生今年还交养老保险吗

更新时间:2020-01-24 09:09:32
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我老婆五八年十月生今年还交养老保险吗
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    你好,  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
      规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。
    用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
    2020-01-24 09:00:45
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  • 平台法律顾问团队官方
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    缴费中断

    社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限,中间可以有中断不需要连续,只要交满12*15=180个月,退休时候可以“坐以待币”啦!

    缴纳年限

    交满15年还要继续交吗。
    很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账,我已经交够15年,退休就可以领钱了,那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?在这里要告诉大家,缴的多,领的就多。不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。

    要想享受养老保险,需要累计缴纳15年。而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%,最低为统筹地职工月平均工资的60%,而现实中以最低档居多。
    2020-01-24 09:04:43
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  • 平台法律顾问团队官方
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    直接去社保局稽核部门投诉单位,只要求单位交社保,不属于劳动仲裁范围接去社保
    因为单位不缴纳社保而辞职,要求单位支付补偿金单位不支付的,可以申请劳动仲裁
    劳动合同法
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
      
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-01-24 09:09:32
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我妻子是五十八年十月出生的,今年有养老保险吗
住房公积金和养老保险金可以拿来当继承遗产 根据最高人民法院关于《婚姻法》的相关司法解释,婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金,男
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我的老婆五八年十月生2019年还交养老保险吗
住房公积金和养老保险金可以拿来当继承遗产 根据最高人民法院关于《婚姻法》的相关司法解释,婚姻关系存续期间,男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金,男
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去年四月买的社保去年四月生的小孩可以报销吗
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动
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今年十月份缴的医疗保险,十二月生孩子能报销么
你好,医疗保险问题建议咨询当地的社保局解决您的问题
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我是七月二日生日养老保险交到六月份了,七月份的养老保险还需要交吗?
 根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发【2010】239号),参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的,其在国家规定的劳动年
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孩子2017年九月出生的 十月份交的社保 今年还用重新交吗
小孩没有工作能力怎么交社保啊?有工作才交社保的。如果能交,那你得问社保局。
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为私人老板工作十多年没有签订劳动合同,被解雇怎么办?
建议收集其它证据证明劳动关系后申请仲裁
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拘役缓刑单位能否解除劳动合同,法律有哪些规定
法律对于缓刑人员,依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位可以依法解除劳动合同。对于被依据追究刑事责任的劳动者,用人单位可以解除劳动合同的同时,并且不需要对
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离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
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入职半年后发现有高血糖,高血压公司能解雇我吗?
您好,可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权
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毕业前在公司工作需要签什么合同?公司不签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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因为请了事假公司取消了原本规定的两天休息
你好,这要看公司是如何规定的
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你好未做满三个月工资扣一星期合理吗
法律分析:扣三天的工资是属于不合法的行为。根据相关规定,工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发
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公司每个月两天休假因为我请假了没有上满全勤天数合法吗
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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