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    劳务用工有哪些法律法规
    法律问答顾问

    找律师面谈,,,,,, [详细]

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    公司关闭无固定期限合同2n
    法律问答顾问

    你好,劳务派遣合同签订的年限问题,劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。 [详细]

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    第三次合同是无固定期限吗
    法律问答顾问

    第三次签订劳动合同,除非劳动者要求签订固定期限劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 [详细]

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    劳务派遣合同有没无固定期限
    法律问答顾问

    你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 [详细]

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    多长时间可以签订无固定期限合同
    法律问答顾问

    付经济补偿金可以解除。 [详细]

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    第四份合同不签订无固定期限
    法律问答顾问

    劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。 [详细]

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    劳动法规定劳务工每小时多少钱
    法律问答顾问

    不得低于当地最低工资标准的规定。 [详细]

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    第三次牵合同是无固定期限吗
    法律问答顾问

    第三次签订劳动合同,除非劳动者要求签订固定期限劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 [详细]

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    如何成为无固定期限合同
    法律问答顾问

    你好,根据相关的法律规定,在劳务派遣合同中,应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。 [详细]

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    劳动法规定劳务工资发放
    法律问答顾问

    各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。 [详细]

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