劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等 [详细]
你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照... [详细]
无固定期限劳动合同签订条件如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同 [详细]
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