• 首页
  • 手机找法网

劳务派遣部没有按照国家规定发放工资。

劳务派遣部没有按照国家规定发放工资。

wl7878khyt 海南-东方市 2020-08-05 13:36:48 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 推荐答案
    东方市法律问答顾问
    东方市法律问答顾问
    咨询我

    劳务派遣中各方的权利与义务

    (一)劳务派遣单位的义务

    1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

    2.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

    3.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

    4.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。

    5.劳务派遣单位违反法律规定,给被派遣劳动者造成损害的,与用工单位承担连带赔偿责任。

    (二)用工单位的义务

    1.用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

    2.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

    3.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

    4.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

    5.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

    6.连续用工的,实行正常的工资调整机制。

    7.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

    (三)劳动者的权利

    1.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

    2.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。

    3.被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

    (四)用工单位和劳务派遣单位的权利

    被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

    2020-08-05 13:47:18
  • 昌江法律问答顾问
    昌江法律问答顾问
    咨询我

    你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

    2020-08-05 13:59:12
  • 乐东法律问答顾问
    乐东法律问答顾问
    咨询我

    你好,劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。

    2020-08-05 14:16:03
相关专辑
有问题?马上问律师
免费咨询
当前在线律师 : 14,937
今日解决问题 : 33,401
网友关注
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358