甲乙双方的固定合同期限为5年,无故解除聘用合同经济补偿事业经甲乙双方的约定,被采用的当事人的合同未到期的,无故被甲方解除聘用合同的,甲方应当以12个月的工资薪金标准向乙方补偿问:乙方工作时,只有一年被
更新时间:2020-10-14 11:44:27
问题描述:
甲乙双方的固定合同期限为5年,无故解除聘用合同经济补偿事业经甲乙双方的约定,被采用的当事人的合同未到期的,无故被甲方解除聘用合同的,甲方应当以12个月的工资薪金标准向乙方补偿问:乙方工作时,只有一年被甲方免职,事先双方约定的12个月的工资薪金标准向乙方补偿,是否受到法律保护?
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