我是一名派遣制员工,得了大病,工作单位把我辞退了。这样合理吗

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wl4799igzm 内蒙古-通辽 2019-11-04 20:04:42 民事相关 合同纠纷
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    违法的辞退主要表现为三大类情形: 1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。 上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险

    2019-11-04 20:06:10
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