首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
劳务派遣
>
劳务派遣咨询
> 咨询详情
签署的是劳务派遣合同,这一月了旷职二天立即被辞退了,上月薪水也说扣光了,是我哪些方法维护保养自身的利益么?
更新时间:2020-01-26 18:26:01
问题描述:
签署的是劳务派遣
合同
,这一月了旷职二天立即被辞退了,上月薪水也说扣光了,是我哪些方法维护保养自身的利益么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
官方
已帮助
848270
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工旷工是属于严重违纪行为,根据《
劳动合同法
》第三十九条规定,员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能辞退该员工。只要有旷工行为,单位即可以此辞退员工,决定权在单位。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2020-01-26 18:15:50
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
973342
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
旷工属于个人行为,会受到企业相关规章制度的约束及处罚,至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-01-26 18:17:35
点赞
其它综合律师团队
官方
已帮助
1988706
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。
劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为用人单位没有罚款权,旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚,用人单位依法制定的规章制度规定了经济处罚有效。
我的观点是旷工扣当天工资,但造成用人单位损失的应当赔偿。
2020-01-26 18:18:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1601758
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据个人所得税 法第八条明文规定:个人所得税,以所得人为]纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。实际上这笔税款还是你自己交的只是你没有直接交给税务机关而是由单位代为实行,所以实际上你是缴纳了税款的。
此笔税款由扣缴义务人即单位向单位居住地或机构所在地主管税务机关进行扣缴申报入库,大致可以理解为“谁付钱,谁扣税,谁处纳”,属于源泉扣缴。
2020-01-26 18:26:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期辞退员工要提前通知吗
1282
签署了劳务派遣合同,做了一个半月被企业辞退,是不是有薪水。
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期内辞退员工,有哪些注意事项?
试用期辞退
没有签订劳动合同,干满一个月后了,被辞退,能够主张自身的哪些权利和利益?
根据劳动合同法的规定,劳动者入职一个月之内,用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,如果没有签订书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资,满一年未签订劳动合同的视为
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
旷职二天立即辞退了,签了劳务派遣合同违背公司规章制度,扣减当月和上月的薪水,这合理合法么?
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同,工作一年以上被辞退,可以通过什么方法要回工资,用人单位需要给我什么补偿吗?
你好,建议申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不签劳动合同,员工手册,没过试用期为由辞退,请问这种情况可以主张哪些权益?
你和,可以选择向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
420
我跟劳务派遣公司签了两个月的临时工合同,公司主动提出要开除我们!我们就离职了,拿工资,
克扣工资违法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
245
试用期过后解雇,并未签劳动合同,但公司辞退员工,是否作出相应的补偿?
可以申请劳动仲裁要求经济补偿以及未签订劳动合同的双倍工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
160
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
115
相关推荐
律师推荐:
https://china.findlaw.cn/yaan/
同城律师:
宝兴县律师
汉源县律师
芦山县律师
名山区律师
石棉县律师
天全县律师
荥经县律师
雨城区律师
律师解答动态
刚刚
李迎律师
近期帮助 2742 人
你好我需要郑州中原区的一名律师帮忙推荐一下
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7640 人
每个月工资都达到缴税标准了,但是工资里面没有缴税的明细退税也没有退税的任何信息是公司没有给缴纳税吗?
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43295 人
关于第八条申请人提出工伤认定申请,并按照下列规定附具相关证明:这个的原文在哪里可以找到吗
10分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14663 人
女人酒驾及腿部骨折会判刑吗?
14分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2608 人
手机被偷了两千多块钱。
15分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24748 人
网课被骗2990元,起诉没对方身份证号
16分钟前
宋学斌律师
近期帮助 15485 人
什么有效方式能让手机号码拒绝给所有人做担保人包括直系亲属(银行和网贷)
18分钟前
谢逸生律师
近期帮助 9244 人
虚假宣传,商业欺诈
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询