想老板没签订劳务合同也没按约定购买五险并且拖欠工资已经打了欠条但是逾期未支付

更新时间:2020-02-07 14:30:49
问题描述:
想咨询一下起诉书 老板没签订劳务合同 也没按约定购买五险 并且拖欠工资 已经打了欠条 但是逾期未支付 也没得到答复
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。
    同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
    2020-02-07 14:23:04
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  • 实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、找法院提起诉讼。
    发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2020-02-07 14:26:50
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  • 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-02-07 14:29:40
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  • 拖欠工资欠条超过两年还能起诉,但丧失了胜诉权,法院会判决驳回其诉讼请求。
      《民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
      最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见
      
    153、当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的,判决驳回其诉讼请求。
    2020-02-07 14:30:49
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老板拖欠工资,没有签订劳务合同
这个可以去申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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但没跟员工签订劳务合同和没买五险
没有劳动合同也不要紧,你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付相应的工资。。 如果对劳
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用人单位拖欠工资而且没有签订劳务合同
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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公司拖欠工资未支付未签订劳动合同
有在那里工作了的证据,可以申请仲裁,要求支付拖欠的工资和经济补偿金,
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律师您好:老板拖欠工资没打欠条也没签订劳动合同怎么办
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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