增值税税率和征收率的区别是怎样的

更新时间:2018-09-28 09:51 找法网官方整理 人浏览

  大家都知道增值税除了用税率来核算税收,还会有一种情况是用征收率来计算税额。那么增值税税率和征收率的区别是怎么样的?找法网小编为大家详细介绍。

  增值税税率和征收率的区别是怎样的

  增值税税率是税额与一定数量征税对象之间的比例。它是计算应纳税额的尺度,体现了征税的深度,是税收制度的中心环节和基本要素。税率的高低直接关系到国家的财政收入和纳税人的负担水平,是国家税收政策的具体体现。应纳增值税税额计算公式为应纳税额=(销售额×增值税税率)— 进项税额。

  增值税征收率是指对特定的货物或特定的纳税人销售的货物、应税劳务在某一生产流通环节应纳税额与销售额的比率。与增值税税率不同,征收率只是计算纳税人应纳增值税税额的一种尺度,不能体现货物或劳务的整体税收负担水平。适用征收率的货物和劳务,应纳增值税税额计算公式为应纳税额=销售额×征收率,不得抵扣进项税额。

  增值税征收率的适用范围:

  1、小规模纳税人销售货物或提供应税劳务,按照销售额和征收率计算应纳税额,商业企业小规模纳税人的征收率为4%,其他企业小规模纳税人征收率为6%(新《增值税暂行条例》第12条规定,小规模纳税人增值税征收率为3%,不再区分商业或其他企业类型。)

  2、一般纳税人生产下列货物,可以选择简易办法和6%的征收率计算缴纳增值税,并可由其自己开具专用发票;县以下小型水力发电单位生产的电力;建筑用和生产建筑材料所用的砂、土、石料;以自己采掘的砂、土、石料或其他矿物连续生产的砖、瓦、石灰;原料中掺有煤矸石、石煤、粉煤灰、烧煤锅炉的炉底渣及其他废渣(不包括高炉水渣)生产的墙体材料;用微生物、微生物代谢产物、动物毒素、人或动物的血液或组织制成的生物制品;自来水。生产上列货物的一般纳税人,也可不按简易办法而按有关对一般纳税人的规定计算缴纳增值税。

  如果按简易办法计算增值税额,在开具增值税专用发票时,“单价”、“金额”栏填写不含其本身应纳税额的金额,在“税率”栏填写征收率3%,在“税额”栏填写其本身应纳的税额。这种增值税专用发票可以作为购货方的扣税凭证。

  2014年7月1日起,经国务院批准,决定简并和统一增值税征收率,将6%和4%的增值税征收率统一调整为3%;销售自己使用过的固定资产和旧货按照简易办法依照3%征收率减按2%征收增值税。

  由此可见,增值税的税率和征收率虽然都是不同情形下计算增值税额的,但是区别也十分明显。希望上面的增值税税率和征收率的区别可以帮助大家。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
最新增值税税率和征收率
不管缴哪种税,小规模的个体工商户适用增值税征收率为3%,认定为一般纳税人的个体工商户适用增值税税率17%、13%、6%等,除采用简易计税方法以外,可以抵扣进项税
征收率和适用税率如何选择
你好,目前房屋租赁有居住和经营之分,两种类别收税的计算方式也是不一样的,请问你的房屋是用于经营还是居住呢
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
增值税税率计算方式
增值税税率计算方式
增值税税率计算
增值税税率调整
增值税税率调整
增值税税率资讯
征收率和适用税率的区别
你好,税率和征税率的主要区别在与,增值税的税率是指税额与一定数量征税对象之间的比例。而增值税的征收率是指对特定的货物或特定的纳税人所进行销售的货物、应税劳务在某
增值税的税率和征收率有什么区别
税率和征收率的区别: 1、针对对象不同:税率是对一般纳税人而言,征收率是针对不符合增值税销项税-进项税的销售行为而言; 2、比例不同:税率有17%和13%等级,
增值税税率和征收率的区别
您好,欢迎咨询法律问题。可以百度一下
工作一个月后,我只给了我100元的工资
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
工作六天没有工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
试用期提前三天通知公司辞职,但公司说最早要七天才能离开
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
你好人还没上班被要求交500合法吗
建议向劳动局投诉处理
公司给的餐补只取消临时工的餐补合法吗
协商不成的,可向劳动部门投诉
员工私下和顾客的行为,离职后店里需要负责吗
公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定,如果是公司的员工在处理公司的事务的时候,他所代表的言行举止以及一些所有的行动都是代表公司的,如果他是在自己的私生活
我们跟学校实习,但是实习工厂故意克扣我们的工时
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。