解除劳动合同通知书是用人单位在与劳动者解除合同时，进行的书面通知。解除劳动合同原因可能是因为公司破产或生产困难等，但在解除合同前应该通知劳动者。解除劳动合同通知书怎么写？找法网小编为您解答。
解除劳动合同通知书怎么写
解除劳动合同通知书在指用人单位因为用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；由于客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；适用于不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情况时，解除与劳动者之间签订的合同的通知书。
解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：
用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签证和盖章等等。
解除劳动合同通知书范本
先生/小姐：
依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。
解除您的理由是：
在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。以上都有可能成为公司解除劳动合同的理由。
您的劳动合同于__年__月__日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：薪资结算至__年__月__日；共计___元。公司需要支付给您相当于_月工资的经济补偿金，计_元或者公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续：离职手续、工作交接手续等其它相关的手续。
××公司
_年_月_日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于_年_月_日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
_年_月_日
解除劳动合同通知书除了公司可以依据法律规定来行使，劳动者也可以行使单方解除劳动合同的权利。其解除劳动合同通知书与公司解除劳动合同通知书类似。
