解除无固定期限劳动合同赔偿标准

更新时间:2019-02-28 17:50 找法网官方整理 人浏览

  劳动合同在签订时,不同人会签订不同的期限,还有的情况可以签订无固定期限的劳动合同。想必很多人都想要了解,可签订无固定期限劳动合同的情形有哪些?解除无固定期限劳动合同赔偿标准是怎样的?无固定期限合同有什么好处?下面由找法网小编为您介绍一下。

解除无固定期限劳动合同赔偿标准

  一、可签订无固定期限劳动合同的情形有哪些

  (一)用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

  (二)当出现以下情形时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:

  1、在一个用人单位上劳动者连续工作满十年的;

  2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的;

  3、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

  (三)订立无固定期限的劳动合同的特殊情况。

  根据劳动合同法第14的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  二、解除无固定期限劳动合同赔偿标准

  1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;

  若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。

  2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

  不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  3、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  三、无固定期限合同有什么好处

  无固定期限劳动合同没有合同终止期,在履行无固定期限劳动合同期间,除非一方或双方当事人解除劳动合同,劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上,或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同,一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。

  企业在进行“经济性裁员”时,订立了“无固定期限劳动合同”的人员,应在“优先留用”之列。

  用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的,在解除或者终止劳动合同时,应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

  以上是找法网小编整理的关于劳动合同期限的相关内容。综上所述,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。无合法理由解除劳动合同的应支付赔偿金。若您有其它问题,可以登录找法网的官方网站,免费咨询我们的律师!

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
解除无固定期限劳动合同应当如何赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
解雇没有固定期限合同的员工的赔偿标准
无固定期限劳动合同的解除赔偿标准分两种情况: 1、协商解除:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、用人单位单方面解
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位解除无固定期限合同的赔偿标准
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
解除无固定期限劳动合同的赔偿金
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
无固定期限合同解除赔偿标准
劳动争议问题可具体沟通
解除无固定期限合同员工,补偿标准是什么
解除劳动合同单位是否要赔偿,要看单位与你解除合同是否有违法行为,解除原因是什么,你是否有违法违纪行为,解除合同程序是否违法。如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲
无固定期限解除劳动合同怎么赔偿的
非法解除劳动合同的,劳动者可以主张双倍赔偿,如需帮助可以来电咨询
无固定期限合同解除赔偿
无固定期限的劳动合同可以解除适用固定期限劳动合同解除的规定。
怎么申请房屋仲裁,有哪些法律规定
申请房屋仲裁流程如下:首先在签订有关该房屋的协议时就签订仲裁协议或仲裁条款,纠纷发生后,合同一方就争议向仲裁庭申请仲裁,仲裁庭依法进行仲裁。如果仲裁庭不能仲裁的
公司能否主动终止劳动合同
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的