辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同 [详细]
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金 [详细]
在有些合同中,当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法,而对违反其他主要义务的行为没有约定,此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。 [详细]
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。 最后附上一个违约责任条款。 [详细]
专业律师为您解答咨询
当前已解决问题数 :
我的老婆他老是要我的手机我不给他看他就说我在外面有女人,要求要和我离婚
行政协议撤消以后,政府不给于任何赔偿,怎么为
三个人打了我,但是轻伤不算,会被拘留吗?
面试的时候说无责底薪三千五提成百分之十,后来让签员工协议又说是需要招聘21人或在职6人才能拿三千五的底薪,员工想要保障自身权益该怎么做
被电动车逆行的撞了。两个人都受伤。算不算全责
我过去在水产公司的一个下属水产站工作。我的养老保险金从91年到2003年没有支付。现在可以补充吗?
但是我过期后没有使用过期原料,说要罚款,怎么办?
交通事故,行内固定术后何时能做伤残鉴定?
办理业务 发现是骗保险 现在我不想干 现在500块钱拿不回来怎么办
某某公司职工,去过多次至今以各种理由未办公积金,咋办。
公司一个月辞退员工就不用支付工资了吗