劳动合同资讯

非全日制用工不可以不交社保。无论是全日制用工还是非全日制用工，用人单位都必须要交社保。但是用人单位只有缴纳工伤保险和生育保险的义务。否则发生社会保险报销的事宜的，由用人单位承担。一、非全日制用工可以不交社保吗？非全日制用工不可以不交社保。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会... 阅读全文>>

双方协商解除劳动合同不可以领失业金。失业金的领取条件是，非因本人意愿中断就业，交纳失业保险满一年，并且办理了失业登记的。但由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。一、双方协商解除劳动合同可以领失业金吗？双方协商解除劳动合同不可以领失业金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十... 阅读全文>>

劳动合同赔偿金上限是二十四个月的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。一、劳动合同赔偿金上限为多少？劳动合同赔偿金上限是二十四个月的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一... 阅读全文>>

公司减员新劳动法规定的赔偿是，按照经济补偿的两倍支付。经济补偿根据职工在单位的工作年限进行计算，工作每满一年支付一个月的工资标准给职工，六个月以上不满一年的，则按照一年的标准进行计算。一、公司减员新劳动法规定怎么赔偿？公司减员新劳动法规定的赔偿是，按照经济补偿的两倍支付。补偿金按劳动者在本单位工作的... 阅读全文>>

员工退休不是解除劳动关系，而是劳动合同终止。想要返聘的，可以签订劳务合同。退休打工受伤的，不能要求工伤赔偿。可以要求第三人赔偿医疗费护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。一、员工退休是否解除劳动关系？员工退休不是解除劳动关系，应是劳动合同终止。根据《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例... 阅读全文>>

原单位劳动合同解除终止证明要写明单位和员工的基本信息，解除合同的时间，理由，最后写上日期，公司盖章。单位不给解除劳动合同书，可以到劳动部门投诉。一、原单位劳动合同解除终止证明怎么写？原单位劳动合同解除终止证明要写明员工的基本信息、身份证号码、入职时间，解除时间等，最后写明日期，加盖单位印章。解除劳动... 阅读全文>>

解除劳动合同住房公积金会办理转移手续，待找到新单位后再转移。解除劳动合同非本市的户口可以取住房公积金。员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金。一、解除劳动合同住房公积金怎么办理？解除劳动合同住房公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以... 阅读全文>>

被解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同之日起15天内办理养老保险转移手续。劳动者有新单位的，携带接续卡，劳动关系证明，失业证等资料到保险机构办理接续手续，缴纳费用。一、被解除劳动合同后养老保险怎么办理？被解除劳动合同后养老保险的处理是，应当及时由单位按照劳动者的要求进行转移。如果劳动者找到新单... 阅读全文>>

如果解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同之日起15天内办理养老保险转移手续。劳动者有新单位的，携带接续卡，劳动关系证明到保险机构办理接续手续。一、如果解除劳动合同后养老保险怎么办？如果解除劳动合同后，养老保险应当及时由单位按照劳动者的要求进行转移。如果劳动者找到新单位的，可凭《养老保险关系接续... 阅读全文>>

劳动合同解除后养老保险金的处理是，用人单位在15日内按照劳动者的要求进行养老保险金转移手续。劳动者有新单位的，可以办理接续手续，按照规定缴费。一、劳动合同解除后养老保险金怎么处理劳动合同解除后养老保险金的处理是，应当及时由单位按照劳动者的要求进行转移。如果劳动者找到新单位的，可凭养老保险关系接续卡和... 阅读全文>>