你好,刚下班,单位没有签订劳动合同,提前离职单位没有付款,说员工手工规定提前离职没有工资,怎么处理啊,根据员工手册,他们说他们签了。

更新时间:2020-07-28 08:42:40
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你好,刚下班,单位没有签订劳动合同,提前离职单位没有付款,说员工手工规定提前离职没有工资,怎么处理啊,根据员工手册,他们说他们签了。
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    劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。
    根据《劳动仲裁法》
    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    2020-07-28 08:30:54
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    你好!用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。
    2020-07-28 08:36:31
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    如果与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
    2020-07-28 08:42:40
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