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工作申请表可以视为劳动合同吗
更新时间：2020-08-15 17:34:53
问题描述：
工作申请表可以视为
劳动合同
吗
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劳动合同法
之所以对劳动
合同
的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。
2020-08-15 17:31:12
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劳动合同应当具备的条款包括：
劳动报酬
、
劳动合同期限
、
工作时间
和休息休假等九项条款。现实中，很多公司的聘书具备了《劳动合同法》载明的必备条款，满足《劳动合同法》要求的劳动
合同形式
要件。
2020-08-15 17:34:53
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入职申请表可以当做劳动合同么
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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工资表可以视为劳动合同吗
谢谢张 *** 、贺军律师，感谢你们为我回复了问题。我还想问问如果不在社区工作起诉的实效期是多久？工资表和劳动合同有同等法律效益吗？
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你好，建议协商处理
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
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