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公司的调动，我不接受的话就不会说想辞职。不能说我违反了劳动合同
更新时间：2020-08-28 18:55:03
问题描述：
公司
的调动，我不接受的话就不会说想
辞职
。 不能说我违反了
劳动合同
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如果劳动
合同
中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请
劳动争议
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解决；
如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位，你员工可离职并要求单位给你赔偿。
单位直接辞退，员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法
解除劳动合同
的经济赔偿金等。
2020-08-28 18:49:47
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
2020-08-28 18:51:59
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请
劳动仲裁
。
2020-08-28 18:55:03
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签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同纠纷
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你好，你想听我跟公司签订劳动合同，上司能不能让我调动一下？ 违反了吗
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
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单位不签劳动合同有哪些后果
劳动合同纠纷
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员工违反保密协议是否要支付公司违约金
违反保密协议
我违反公司规章，公司既不开除，也不解出劳动合同，我不能胜任的岗位，该怎么办
违反公司规章并非一定开除，如果不适应原来岗位，公司可以调岗。
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
你好，职场领导说要调动，我签合同的职场不一致，如果不想接受调动，公司是否单方面违反合同
可以依据合同约定要求对方履行。也可以催告对方履行合同，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；可以解除合同，主张解除合同的，应当通知对方
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有没有选上，我能直接跟我公司领导说辞职吗，会不会违反劳动合同
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公司给我调动岗位要给我降工资我不同意，她们让我去办离职，我说公司可以辞退我我不会自动离职的
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公司违反合同条款，换岗刁难，想让我自己离职
一年补偿一个月的工资赔偿.。
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如果你在工作不到三个月后被解雇，是否合理
如果入职有合同约定培训费用及服务期限。应当支付剩余合同期限平摊费用。当公司应当提供发票。如不服，可以申请劳动仲裁
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跟着学校出来顶岗实习，学校不给走怎么办？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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突然倒闭，没有提前通知，有补偿吗？
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这个月因我男朋友的手久伤发作无法一个人去医院检查我都陪同的，请假次数多后领导叫我们请长假一次性把手弄
劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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上面写的见习时间起止为三个月，然后见习期间医院送我出去进修三个月，如果离职需要安装进修合同赔钱吗
如果离职不需要安装进修合同赔钱
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