您好,我想问一下,我还在这一企业工作中2年多,合同书在期、周一忽然通告解雇、缘故裁人。以前企业未提早表明,这类状况应当赔偿几个月的赔偿费

更新时间:2020-09-11 18:30:05
问题描述:
您好,我想问一下,我还在这一企业工作中2年多,合同书在期、周一忽然通告解雇、缘故裁人。以前企业未提早表明,这类状况应当赔偿几个月的赔偿费
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助980208 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2020-09-11 18:15:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助535763 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,建议采用第一个方案,协商解决争议;如果无法协商一致可以申请劳动仲裁
    2020-09-11 17:50:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1062146 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
    2020-09-11 18:06:23
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助220996 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    无论是工头失误,还是员工自己失误,或者是第三人侵权,只要在工作时间工作场合,非本人故意受伤、死亡的,一律都认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等
    2020-09-11 18:10:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1777350 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以报警处理
    2020-09-11 17:52:39
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助84118 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2020-09-11 18:30:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试工期间辞职有补偿金吗
试工期间辞职有补偿金吗
劳动合同纠纷 1756
您好,我还在企业工作中快2年,期内一切正常工作中,沒有一切危害企业权益等的个人行为,最近企业明确提出
关于劳动合同不续签,例如,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我还在企业工作中7年多,签了三次合同书了,企业经济效益不太好,在没提早通告的状况下,将我解雇了,应当
用人单位辞退劳动者,依法给予劳动者经济补偿,并发放工资,个人所得税个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我还在企业工作中2年多了,今日企业主管忽然告诉我要解雇我,只赔偿三个月的基本工资,问一下那样有效吗?
根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己在一企业持续工作中九年,现单要辞退我,我和企业谈及经济补偿金,企业以提早一个月通告我来由回绝赔偿
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1、到合同到期时我在这些企业工作还差20天满10年,企业是否可以直接裁我,不做任何赔偿?2、若合同到
1\\\\不可以,单位需要给予你经济补偿. 2\\\\你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要咨询的问题: 1,劳动合同将要满,如果我不续签,要提前一个月书面通知用人单位吗?2,劳动合同终止
如果是期满了,你就没有补偿金。至于加班费的问题,你可以要求。具体你有什么需要 律师帮助的,你可以和我面谈.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在超市工作,因为家里有事要辞职,扣除了我半个月的工资,他们的做法是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公共机构正在编制,你需要支付违约金吗?
具体情况需根据劳动合同判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作。领班不批准离开,因为我只工作了5天,然后他说我只有几天不让我离开。我该怎么办?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上没有写要提前一个月提出辞职
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我染头发公司开除我怎么办
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期了,公司不要你了有补偿吗?
劳动合同到期终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的,劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的,能获得一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被起诉了,原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉方转账,要怎么才能解冻,我又没有责任
公司被起诉,不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的,或者判决生效后,公司不履行义务的,则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的,则一般不会冻结公司的账
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
龚娇律师
近期帮助 456 人
今年公司租的厂房到期,房东不给续租了,公司又不肯给经济赔偿金,我该怎么办
2小时前
王强律师
近期帮助 61428 人
15周岁男生带同龄女生回家女生自愿但是家长不同意构成犯罪吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 37328 人
别人主动给我转五千块钱,又跟我要回去,我不给会不会犯法
2小时前
赵栖荣律师
近期帮助 124 人
前两年男朋友拿我黄金给他要不给我我有他身份证照片还有录音他承认拿我黄金18.8克我可以报警么?
2小时前
赵栖荣律师
近期帮助 124 人
农民工讨薪起诉老板,还需要向法院交纳保险金
2小时前
威法律师
近期帮助 8977 人
我的房子完全烧毁了有补偿吗
3小时前
廖天军律师
近期帮助 1926 人
代收货款付后回家发现货不对被骗了如何追回
昨天23:32
南宁国晖律师
近期帮助 2671 人
帮走私香烟犯卸货会判刑吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询