我的劳动合同,半年的实践,三年的签约后,三年的成熟期和五年的签约后都不违法,今年9月10日,要完成10年的公司亏钱,但合同到期了。

更新时间:2020-09-13 12:07:03
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我的劳动合同,半年的实践,三年的签约后,三年的成熟期和五年的签约后都不违法,今年9月10日,要完成10年的公司亏钱,但合同到期了。
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    按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2020-09-13 11:57:40
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    公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
    2020-09-13 12:05:24
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    合同到期续签流程程序:
    1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
    2、双方当事人协商一致;
    3、签订续订劳动合同的协议书;
    4、鉴证或者备案。
    2020-09-13 12:07:03
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我在单位工作三年九个半月,生病住院两个半月,就在四年合同期满后,单位终止了合同,我该怎么办?也就是说
终止劳动合同与解除劳动合同有区别,其区别如下:   终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告
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我在我们公司工作六年了,没两年签订一次合同,今年合同马上到期了,合同不续签了,请问公司合法么?
订立合同,是一个经过充分协商达到双方当事人意思表示一致的过程,在这个过程中的各个步骤构成了合同订立的程序。根据《合同法》的规定和实践当中形成的习惯作法。 一、合
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我10年6月28日进厂,签定半年劳动合同,期满又签订三年劳务合同。今年九月,公司
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件
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我于2012年与公司签定三年合同,干到2017年,均己交五险金,但后两年未续签合同。其中我20
你好,未续签劳动合同,可以要求补偿。大病补贴需要具体分析。
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在公司工作一年,签的合同也是一年,使用期三个月,今年7月29号合同到期,公司没续签合同,8月份还在公
可以按违法辞退要求赔偿。另外,试用期定的违法,也可以要求赔偿。当然,你可以要求单位继续履行合同到你哺乳期满。
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2002年9月1日至今在公司工作了14年,分别签约了三年五年五年的合同,现在公司不续签了,请问有没有
你好,公司需要向你支付经济补偿金,补偿标准是工作满一年支付一个月的工资。如有需要可以联系。
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学校安排实习可以自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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工厂搬迁需要什么条件才能得到赔偿
需要协议解除合同的证明
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残疾证可以挂在公司吗?有补贴吗?
你好,建议你询问残联
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休息时间一到,不允许请假。你的工资将被扣除。这种行为合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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想问一下我们公司和其他公司合作不变更合同变更工作地方
法律分析: 1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以。 2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”: (1)如
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几年前我被一个老板雇去干采伐木材,现在被查出来当时没有采伐手续,我需要负什么责任
签订协议,把义务、责任、风险约定明确,避免出现事故后责任不明
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