在饭店厨房工作三个月因跟老板有口角要辞退我没有合同可以要赔偿吗怎么要

更新时间:2020-01-20 19:17:08
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在饭店厨房工作三个月 因跟老板有口角 要辞退我 没有合同 可以要赔偿吗 怎么要
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  • 无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。
      用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
      劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
    2020-01-20 19:07:19
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  • 根据我国的法律规定,通常情况下,如果双方存在房屋租赁关系的,应当依法进行辞职,但是如果房屋租赁没有合同,但是当事人能够用其他证据证明租赁关系存在的,仍然是可以维护自己合法权益的。因此,通常情况下,最好能够依法签订房屋租赁合同,保护自己的合法权益。
    2020-01-20 19:11:13
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  • 公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
    2020-01-20 19:14:42
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  • 只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-01-20 19:17:08
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   "工资的双倍"的含义,是指劳动者每月实发的工资的双倍,
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以为跟老板有一些私人原因老板要解雇我的话我应该怎么申请劳动法?我们上班没有签订劳动合同的
你好,可以申请劳动仲裁,根据劳动法的相关规定,未签订劳动合同需要补双倍工资,无故辞退需要支付经济补偿金
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没签劳动合同工作四个月直接被老板解雇了能有赔偿吗。要怎么做!
《劳动合同法》强制规定:企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实,签订劳动合同只不过是种形式,意义不是很大。因为《劳动合同法》规定:劳动者在试用期内离职,提前3天;
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公司要开除我,要怎么赔偿
如果有证据证实你违反公司制度且属于开除到情形,是没有补偿的
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你好,建议写书面的投诉信到劳动局投诉。
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