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劳动合同知识

  • 与单位协议解除劳动合同怎么谈补偿内容

    当劳动合同履行过程中出现重大事由,或者劳动合同到期的,不少用人单位会与劳动者就劳动合同解除或终止签订协议,协议的内容由双方自行商定,但一般情况下需要向劳动者支付未领取的工资等内容进行一次性处理。那么与... 阅读全文>>

  • 一个人可以签两份劳动合同吗

    劳动者与用人单位签订劳动合同便代表着劳动关系的成立,但是需要注意的是劳动者只能够和一个用人单位签订劳动合同,否则用人单位是可以解除劳动合同的。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于一个人可以签两份劳动合... 阅读全文>>

  • 劳动合同履行地建立是怎样的

    不论是在哪里上班,都必须要签订一份具有法律效益的劳动合同,这不仅保护了用人单位,同时也保护了劳动者。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。那么劳动合同履行地建立是怎样的呢?接下来找法网小编就来为... 阅读全文>>

  • 劳动合同几年签一次

    虽然劳动合同再实践生活中十分常见,但是很多人对其还是不是很了解,很多人以为只要再入职的时候签订一次就好了,其实不是这样的,那么,劳动合同几年签一次呢?劳动合同的期限是多久呢?下面跟着找法网小编一起来了... 阅读全文>>

  • 不签劳动合同怎么举报

    劳动合同,简单来说就是劳动者与用人单位之间签订的用工合同,是对劳动关系的一种确立。无论是在哪里上班,都必须要签订劳动合同,这是对自己合法权益的一种保护,那么,不签劳动合同怎么举报呢?下面跟着找法网小编... 阅读全文>>

  • 劳动合同最多能签几年

    劳动合同对于上班一族来说是再熟悉不过的合同,再踏入社会时,我们就需要对劳动合同进行详细的了解,但还是有很多人对此不是很清楚,那么,劳动合同最多能签几年呢?劳动合同的作用有哪些呢?下面跟着找法网小编一起... 阅读全文>>

  • 劳动合同订立应遵循什么原则

    签订劳动合同,弱势的一方始终是劳动者,因为书写和规范合同内容一般是由公司统一进行,因此劳动者在签订合同时要仔细阅读劳动合同的内容,同时需了解定力劳动合同的基本原则,这样才能有效保障自己的权益。那么劳动... 阅读全文>>

  • 没签劳动合同自动离职有工资吗

    根据我国法律规定用人单位必须要与劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同的用人单位需要支付双倍工资于劳动者,劳动者亦可以提起劳动仲裁。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于没签劳动合同自动离职有工资吗的相关... 阅读全文>>

  • 口头订立的劳动合同是否有效

    我国法律规定,订立合同的方式有两种一种是书面订立合同,一种是口头订立合同。然而口头订立的劳动合同是否成立呢,我们又该如何举证其口头合同的成立呢?那么,口头订立的劳动合同是否有效?接下来就是由找法网小编... 阅读全文>>

  • 企业不续签劳动合同怎么办

    劳动合同的签订一般是由用人单位与劳动者约定的,通常情况下都会约定劳动合同的终止期限,对此如果劳动者想要续签而企业不同意续签的话该怎么办。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于企业不续签劳动合同怎么办的相... 阅读全文>>

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