【劳动合同知识】劳动合同最新知识

哺乳期劳动合同到期顺延吗

哺乳期劳动合同到期是否顺延？哺乳期女职工享有特殊保护，合同应顺延至哺乳期结束。同时，哺乳假不能一次性休完，需与用人单位协商。合同终止时也有特别规定，保障女职工权益。... 阅读全文>>

不签订劳动合同可以交社保吗

不签订劳动合同是否以交社保？不签劳动合同也能交社保，只要双方存在劳动关系。用工形成事实关系，用人单位应缴纳社会保险费。社会保障制度为劳动者提供必要物质帮助，不盈利，保障基本生活。... 阅读全文>>

劳动合同续签的程序

劳动合同续签的程序是什么？劳动合同续签的条件有哪些？如何正确终止劳动合同？本文为您详细解读劳动合同续签的注意事项，包括评估、书面征求意见、续签终止等步骤。... 阅读全文>>

没有解除劳动合同可以仲裁吗

即使未正式解除劳动合同，劳动者在劳动争议中仍可申请仲裁，包括劳动关系确认、工资争议等。法定解除和约定解除是劳动合同解除的两种方式。仲裁申请有一年的时效期限，可因特定情况中断或中止。... 阅读全文>>

如果没签劳动合同拖欠工资怎么办

遇到没签劳动合同且拖欠工资的情况，员工可要求单位支付双倍工资和拖欠工资的经济补偿金。如何维权？保留工作证据是关键，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或委托律师代理。... 阅读全文>>

单位没有签订劳动合同

单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者将面临权益受损和法律制裁风险。本文详细解读了未签合同的权益影响及劳动合同的变更与履行，助你维护合法权益。... 阅读全文>>

单位不给劳动合同怎么办

当单位不给劳动合同、劳动合同丢失或存在违规情况时，劳动者如何维护自己的合法权益？本文详细介绍了应对策略和法律后果，帮助劳动者了解并保障自身权益。... 阅读全文>>

不签订劳动合同双倍工资如何计算

不签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。如何计算？以劳动者应得工资为标准，包括税费。用人单位不签无固定期限合同也需支付双倍工资。劳动者应在一年内维权，否则超时效部分不受保护。... 阅读全文>>

劳动合同丢了怎么办

劳动合同丢失不必慌张，可以前往用人单位或劳动部门复印并加盖印章。同时，收集其他证明劳动关系存在的证据如工资支付凭证、社会保险费缴纳记录等。最好及时补签劳动合同，保护自身权益。... 阅读全文>>

劳动合同到期后不续签如何补偿

劳动合同到期后不续签如何补偿？文章详细解读了补偿标准和补偿情形，根据工作年限和月工资确定补偿金额。经济补偿金支付还存在限制。... 阅读全文>>