员工们辛勤工作，用自己的脑力或者劳动力赚取钱是天经地义的事情，但是生活往往不尽如意，有很多工资因为资金问题会出现拖欠员工工资的事情。想必很多人都想要了解，工资欠条怎么写范本？欠条要怎么写才能在法律上生效？下面由找法网小编为您介绍一下。
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拖欠员工工资，合计现金（小写）：___________元人民币，（大写）：
元人民币，
定于 年 月_日之前一次性归还。逾期不还，逾期息每天按借款总额的1‰计算，至履行清偿义务之日。并且员工
将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。 此据!
欠款人姓名___________________________________
欠款人身份证号________________________________
欠款人家庭地址________________________________
欠款人联系方式________________________________
欠款人签名： 日期：
年 月 日
1、要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务人（注意“借”词的歧意）要明确；自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号；法人单位为主体时，应盖上单位公章。
2、数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应明确百分比、千分比、万分比。
3、表达清楚，注意避免歧义。应将归还日期明确，如有利息约定，应写明，否则依法视为无利息，如有违约金约定，应写明。如有担保人，应注明担保方式，并写明担保人。
4、条据最好一式两份，双方各执一份。作为一种快速、便捷的确认方式，一般情况下条据都是手写的，出具者具有特定性，即由欠者、借者、收者撰写并盖章，但现实中不乏由债权人、出借人、送给人撰写再由欠者、借者、收者签字的情况。遇到这种情况如果欠者、借者、收者手里边没有一张同样的条据，撰写者对仅存的一张条据上作了手脚，比如加了借款的数额，那么签字的人如何去抗辩呢?相反，如果存在两张完全一样的（一式两份）条据，双方做手脚不但是徒劳的，而且还会因此伤了感情。
借条和欠条是有区别的，主要有以下区别：
1、形成的原因不同
（1）借条主要因借贷而产生，形成原因明确。
（2）欠条则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产出，形成原因不明确。
2、没有约定还款期限的诉讼时效不同
若借条和欠条都约定了还款期限，则两者的诉讼时效都是还款期限届满后两年。
（1）借条没有约定还款期限，出借人可以随时向借款人请求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算，最长时效不得超过20年。
（2）欠条没有约定还款期限，债权人应当在欠条出具的次日起两年内向债务人主张权利。
3、法律证明力大小不同
（1）借条的法律证明力大于欠条，如发生诉讼，借条持有人只需向法院说明借款发生的事实经过即可。
（2）欠条的法律证明力小于借条，当事人持欠条向法院起诉的，除了需向法院说明欠条形成的事实之外，如果如果欠款人提出抗辩，则持欠条人还需继续向法院进一步举证说明欠条形成的事实。
以上是找法网小编整理的关于欠条范本的相关内容。综上所述，工资欠条首先要写清楚公司的全名称，然后写清楚拖欠了哪些员工的工资，数额是多少，在什么时候会支付清，盖上公司章。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
