公司因为各种原因到时拖延发工资的时间，这种情况还是有的，但是一般公司也会给员工写下欠条来安抚他们的情绪。想必很多人都想要了解，拖欠工资的欠条有效期是否永久有效？没有欠条起诉有用吗？工资欠条需要注意哪些事项？下面由找法网小编为您介绍一下。
欠条是永久有效的，未约定还款期限的纠纷，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为3年。
根据中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
《民法通则》第一百三十七条：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
第六十二条第(四)项：履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。
１、借贷关系没有欠条，并不妨碍起诉；起诉要符合相关条件，与有无欠条无关；
２、起诉是指公民、法人或者其他组织因自己的民事权益受到分割或者发生争议，而向人民法院提出诉讼请求，要求人民法院行使国家审判权予以保护的诉讼行为。
３、一般来说，没有借条很难证明双方存在债务关系，如果没有足够的证据法院是不会受理案件的。债权人如果没有借条，可以提供其他证据形成证据链证明债务关系的存在。
（１）找无利害关系的知情人出庭作证，但是仅有人证还不够，还需要有物证协助。
（２）提供银行转账证明，证明双方有这笔资金的往来，但是如果仅有转账记录而没有其他证据能证明这笔钱是借款的话，也无法起诉。
（３）能证明借款发生的短信，电话录音等证据。
1、格式应规范、清晰。
建议使用欠条、收条等字据的规范格式。
2、形式注意事项。
书写字据，字里行间，不宜有空格空行，否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写，钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水，黑色水笔亦可。
3、标的财物应写清楚。
借款、还款，借物、还物，皆应写清楚金额、数量，最好使用大写数字，以防止涂改和伪造。是财，是物，要分清，不要模糊、混淆。
涉及数字部分，最好用大写。
4、内容表述要清晰。
语句不可大意，顺序不能颠倒，不要将“欠条”与“收条”相互改制，相关涂抹会为纠纷埋下伏笔；不要把 “欠条”变为“借条”，有些公司拖欠民工工资，向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”，如此，一字之差，劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷，民 工对于企业长期拖欠工资的行为，便难以到劳动仲裁部门举报、申诉，只能向法院起诉。
以上是找法网小编整理的关于欠条的有效期的相关内容。综上所述，拖欠工资的欠条本身是永久有效的，但是因为拖欠工资的欠条引起双方产生纠纷以后的诉讼时效是三年。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
