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  劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,申请劳动仲裁是解决劳动争议的途径之一,而申请劳动仲裁需要递交哪些材料呢?找法网小编作为劳动者来跟大家一同学习学习。

  一、申请人是劳动者,劳动仲裁需要提交下列材料:

  (1)劳动争议仲裁申请登记表。

  (2)申请书。

  (3)申请人身份证明复印件。

  (4)有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

  (5)被诉人工商注册信息资料。

  (6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时,应附原件及复印件一式两份,庭审后退回原件。

  (7)《提交证据材料清单》一式两份。

  二、申请人是用人单位,申请劳动仲裁需要提交下列材料:

  (1)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;

  (2)《营业执照》副本;

  (3)《法定代表人身份证明书》;

  (4)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项),受委托代理人的身份证复印件;

  (5)《提交证明材料清单》(一式两份)。

  劳动仲裁是有效解决劳动争议的方式之一,也是劳动者维权的重要手段之一。相信大家对于劳动仲裁需要提交的资料也有了了解,作为劳动者的我们,学习相关知识也能保护自己的权益。

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