如果劳动者在用人单位上班的，就享有劳动仲裁请求权。如果双方当事人发生劳动争议的话，是应当先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，双方当事人是可以聘请律师的，那劳动仲裁期间有工资吗？以下找法网小编为您详细介绍。
一、劳动仲裁期间有工资吗
劳动仲裁期间,上班有工资,不上班就没有工资。
二、劳动仲裁程序是怎样的
(一)申请仲裁
劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。
1、劳动者申请劳动仲裁需提交的材料
(1)申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
(2)申请人身份证明及复印件；
(3)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
(4)申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。
2、用人单位申请劳动仲裁须提供的材料
(1)被申请人身份证明及复印件；
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
(3)《营业执照》副本复印件；
(4)《法定代表人身份证明书》；
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)，受委托代理人的身份证复印件；
(6)提交证据材料清单，及证据材料。(一式两份)
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