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任职时未签劳动合同,申请离职后一月未结工资。
更新时间:2020-07-08 12:15:30
问题描述:
任职时未签
劳动合同
,申请
离职
后一月未结
工资
。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-07-08 12:11:37
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未签劳动
合同
离职手续不付工资,可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2020-07-08 12:00:11
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劳动者没签订劳动合同辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2020-07-08 12:15:30
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
劳动合同纠纷
6665
公司未签订劳动合同,离职一月有余未发工资。
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗
劳动合同知识
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
离职工资拖欠。未签劳动合同。
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辞职后工资未结清需要欠条吗
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可以主张未签订劳动合同期双倍工资差额赔偿的
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未签劳动合同,离职后剩余一个半月工资未发。
你好,你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及拖欠的工资
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在上一家公司未签订劳动合同,未购买社保。辞职后拖工资,(已盖章离职证明,面试时有说明签劳动合同
解除或者终止劳动合同,用人单位应该依法开具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》
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没有签劳动合同,需要提前一个月申请辞职吗,工资提成要拖后的吗
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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在某公司任职一年半之久,签订过劳动合同,但是劳动合同没给过本人。正常离职后,最后一个月工资没发,因为
保险的问题仲裁和法院都不受理。但工资无论如何都应该发放。
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未签劳动合同,年终奖被拖欠,申请离职可以吗?
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
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离职半年后发现职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
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可以签订实习协议或三方协议,建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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我能提前结束实习期吗?如果实习学校不提前颁发毕业证书,学校会犯什么法律?
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个体工商户不签劳动合同会仲裁吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和
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您好,签了劳务合同,做了有三四个月了,现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
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我们签了一种协议,协议上有一条没有完成当日业绩没有底薪,请问具有法律效益吗
您好,只要是你们双方的协议签字是具有法律效力的
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因听力下降被调岗去到新的岗位不适合,一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法,只
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