任职时未签劳动合同,申请离职后一月未结工资。

更新时间:2020-07-08 12:15:30
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任职时未签劳动合同,申请离职后一月未结工资
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2020-07-08 12:11:37
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    未签劳动合同离职手续不付工资,可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
    2020-07-08 12:00:11
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    劳动者没签订劳动合同辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
    2020-07-08 12:15:30
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公司未签订劳动合同,离职一月有余未发工资。
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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离职工资拖欠。未签劳动合同。
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您好,签了劳务合同,做了有三四个月了,现在想尽办法比我离职。有赔偿吗
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