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不低于最低工资标准法条
更新时间：2020-09-28 09:11:33
问题描述：
不低于
最低工资标准
法条
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员工
工资
往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2020-09-28 09:05:58
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2020-09-28 09:10:19
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劳动工资以
劳动合同
约定为准，
用人单位
发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-09-28 09:11:33
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劳动法规定最低工资标准
7445
劳动合同不支付细节,只按照《北京最低工资标准》的实施,才能认为工资数额不低于《最低工资法》
劳动合同的类型有哪些？<p><p>劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确
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基本工资低于最低工资标准怎么办
低于最低工资
天津最低工资标准
最低工资
不低于当地最低工资标准的百分之八十，请问那条条文能找到
这个你可以咨询当地的社保部门。
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劳动法最低工资标准的规定
劳动法工资
内退后最低工资标准是国家规定的最低工资标准还是最低工资标准的百分之八十？
劳动合同里的工资低于最低工资标准，是这项条款无效，但是合同有效；还是这份合同是无效合同？对劳动合同无效或部分无效，有仲裁部门或法院确认，但如果合同中只有薪资条款
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是按照劳动法规定不能低于当地最低工资标准的百分之80，如果公司的规定低于当地最低工资标准，还是公司规
劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。 《企业最低工资规定》
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咨询一下最低工资法
你好，现在东莞最低工资是每月１７２０元。
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不低于最低工资标准是指工资基数不低于还是工资总额不低于？
劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
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低于最低工资标准
说实在话，你这个事情比较麻烦。要求可以提，能否得到支持还需要具体分析。建议你委托律师代理。
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然后说学费是分期支付的。目前他们的意思是签合同后不能退，这种情况可以退吗？
不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要
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我这边昨天银行卡自己扣款给一家人力资源公司，我没有签过相关合同
若确认是误操作，可联系银行撤销扣款；若怀疑盗刷，应报警并告知银行，配合调查。同时，检查手机、电脑等是否有异常登录或病毒，确保账户安全。
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针对合同行为违法，常见处理方式包括协商修改、解除合同或诉诸法律。选择时应考虑违法性质、后果严重性及双方意愿，轻微违法可协商修改，严重违法则可能需解除合同或诉诸法
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可以给予复印件。确保复印件与原件一致，并留存原件备查。如发生纠纷，及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据，原件更具法律效力。
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