如果是公司的正式员工，那么通常是定期发工资，但是临时工就不同了。因为工作时间不定时，因此工资发放时间也不是确定的。实际中，有些临时工在干完工作以后没及时拿到钱，被公司拖欠。拖欠临时工工资要怎么处理呢？下面由找法网小编为您详细介绍一下。
一、拖欠临时工工资怎么处理
１、到劳动管理监察大队进行举报。
２、也可以直接申请仲裁。
３、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后１５天之内到法院起诉。
４、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、确定走仲裁程序追回工资的，你可以按照下面步骤来：
１、申请仲裁的地方
当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
２、可以申请劳动仲裁的情形
（１）因确认劳动关系发生的争议；
（２）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（３）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（４）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（５）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（６）法律、法规规定的其他劳动争议。
３、劳动争议仲裁申请书
仲裁申请书需要写明下列事项：
（１）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（２）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（３）证据和证据来源、证人姓名和住所。
不管是临时工还是正式工，企业都是要正常发放工资的，临时工为企业付出了劳动，必须就应该得到相对应的报酬，这是劳动法中所明确规定的，也是受到法律保护的合法权益，如果企业拖欠临时工的话，临时工可以去劳动监察部门举报和劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
