临时工和用人单位是用一纸合同来确定劳动关系的，这纸合同明确规定了临时工和用人单位双方的权利和义务，也确立了双方的劳动关系。有时候临时工合同的内容会变更的，怎么变更临时工合同呢？下面由找法网小编为您详细介绍一下。
一、合同变动
１．甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
３．在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（１）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；
（２）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；
（３）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
４．在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（１）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的；
（２）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；
（３）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的；
５．在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：
（１）合同期未满，又不符合本条第３款规定的；
（２）患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；
（３）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（４）女工孕期、产假和哺乳期间的。
６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第３款第（２）项规定解除合同的除外。
７．乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。
二、约定事项
１．甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元。
２．甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月 元。
３．甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元。
４．除国家规定以外，在 情况下，甲方可解除合同。
５．除国家规定以外，在 情况下，乙方可解除合同。
６．计件工资制的，月工资结算办法：
７．其他需约定事项：
８．还有一些工安事项，如作业安全问题，上下班安全问题及理赔。
以上就是找法网小编为您整理的怎么变更临时工合同的相关法律问题，希望能为您解决问题。如果您还有更多的疑问，可以咨询找法专业律师，或者直接委托找法网律师帮您摆脱法律困境
