临时工可以不交社保吗

更新时间:2019-11-06 11:25 找法网官方整理 人浏览

  很多人会把员工分为临时工和正式工,正式工都是有社保的,但是临时工社保的问题一直是一个争议点,很多人不怎么了解临时工社保的问题,毕竟一般用工时间是比较短的。那么,临时工可以不交社保吗?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

临时工可以不交社保吗

  一、临时工可以不交社保吗

  现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。

  “临时工”缴不缴纳社保不是看工作的时限,而是看跟单位签订的是什么性质的合同,是劳动合同就需要缴纳社保。即使是兼职人员不缴纳社保,依法单位也应该为其购买工伤保险,给予基本的工作保障。

  二、临时工要签订合同吗

  临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。

  所以现在在我国,说临时工其实一般也是指非全日制工。

  结合《劳动合同法》中的相关规定,我们知道对于非全日制工,其实单位可以与之协商约定是否签订合同,这并不是强制要求必须签订合同。另外即使在签订合同的时候,也不一定就是采用书面形式,订立口头协议也是允许的。

  三、公司不交社保怎么办

  根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

  个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

  因此,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。

  以上就是找法网小编为您整理的“临时工可以不交社保吗”的相关内容,我们可以了解到,临时工缴不缴纳社保不是看工作的时限,而是看跟单位签订的是什么性质的合同,一般签订了劳动合同后就需要缴纳社保了。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台咨询专业律师。

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