用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 [详细]
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立... [详细]
不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保 [详细]
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。 [详细]
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严... [详细]
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我父亲是被电死的!尸检报告已经确认!请问要多久才能开厅审判!刑事案件附带民事案件
轻微交通肇事逃逸的行政处罚能按101条第二款吗
但是我老公说孩子归我可以,以后一切都与他无关,协议怎么写呢?我们自己协议离婚。
xx一个女的联系发给她520然后就返还10000然后又叫我返还1314
工厂里面不迟到不早退,打卡忘记打卡,厂里要求补卡并罚款每次10块,属于违法?
对不起,我的租金在1月20日到期,但是房东让我在1月份支付整个租金合理吗?
你好,我要卖房,对方要求我缴纳其他费用,我想问一下,65平米的房子,21万,过户费要多少钱?
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把门撞开了,与我方当时人发生争执,对方头部受伤,这种情况是什么行为!我该如何解决
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