请问:我们单位利润差的工作量很少。工人的工作时间是四班,一个是三天四小时,一天两小时的班。也就是说,四天十四小时的班,这种情况下,法定节假日有加班费吗?我们一年也没休息。请帮助分析。

更新时间:2020-10-12 12:38:52
问题描述:
请问:我们单位利润差的工作量很少。 工人的工作时间是四班,一个是三天四小时,一天两小时的班。 也就是说,四天十四小时的班,这种情况下,法定节假日有加班费吗?我们一年也没休息。 请帮助分析。
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    《劳动法》中对加班工资的规定如下:

    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
    因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。

    日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为
    21.75天。

    假如一个月薪为2175元的员工,他的日加班基数就是2175元除以
    21.75天即100元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于100元的3倍即301元的加班工资。
    2020-10-12 12:33:59
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    在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
    2020-10-12 12:35:56
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    企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
    21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
    2020-10-12 12:38:52
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