失业保险待遇包括哪些内容

更新时间:2020-10-30 16:14 找法网官方整理 人浏览

  失业保险是比较重要的一种保险,失业保险是为了那些失去工作的人而提供的一种保险,一般由我们在工作的过程中,由公司为我们缴纳,那么失业保险的待遇包括哪些内容呢?接下来由找法网小编为大家带来失业保险待遇包括哪些内容的详细知识,希望能够帮助到大家。

  一、失业保险待遇包括哪些内容

  1、失业保险金

  失业保险金也就是我们最熟悉的失业金,一般按照当地最低工资标准发放,根据参保失业人员缴纳失业保险年限来确定失业金的发放月数。各地标准不同,建议咨询当地社保经办机构。

  2、医疗保险

  失业人员在领取失业金期间可享受职工医疗保险,且无需缴纳医保费用,基本医疗保险保费将从失业基金中支付。

  3、促进就业待遇

  领取失业金的失业人员可享受免费的职业介绍和免费的职业培训。

  4、遗嘱待遇

  在领取失业金期间死亡的失业人员,其遗嘱可根据规定领取丧葬补助金和抚恤金以及为领取的失业金,这部分费用由配偶和直系亲属领取。

  6、求职补贴

  领取失业金期间失业人员可领取求职补贴,领取标准为参保人失业前1年的社保缴费工资的50%。

  7、创业金

  失业人员在领取失业金期间,开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的,可以申请一次性领取失业金。

  8、提前就业奖励

  失业人员失业金领取期未满前,提前就业,签订一年以上劳动合且参加失业保险满3个月,可一次性领取为领取期限一半的失业保险金。

  9、其他费用

  经国务院规定或批准的,与事业保险相关的其他费用。

失业保险待遇包括哪些内容

  二、失业保险金领取条件

  1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

  2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:

  a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

  b、被用人单位开除、除名和辞退的;

  c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

  d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

  e、以及法律、行政法规另有规定的。

  3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

  以上就是找法网小编整理的关于失业保险待遇包括哪些内容的相关内容,对于失业保险待遇来说,失业保险的待遇是比较重要的一种待遇。大家如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
失业保险管理条例规定的失业保险待遇?
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
哈喽,失业保险待遇申领
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
失业保险待遇显示未审核
失业保险属于社会保险,社会保险分八大险种,而现在一般来说国家强制购买的只有其中4种:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。 公司和你签定劳动合同之后,必须在一
广州失业 保险待遇申领
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
失业保险待遇享受的条件
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
可当我要求给予失业保险待遇时,想问:就不能享受失业保险待遇吗?
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
失业保险待遇
咨询社保部门。
能否享受失业保险待遇。
主动辞职,不能享受失业保险待遇。
我退休了,但是没有签订劳务合同,是不是违法的?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
哺乳期辞退员工补偿标准2024是什么
哺乳期被辞退的赔偿标准与劳动法规定保持一致,没有额外规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
我是暑假工人,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
公司将在不到两个月的时间内调动职位。你可以向公司投诉
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
原单位不开工作鉴定,影响入职,怎么办
您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
公司给个别员工安排工作任务签名,可以不签吗
您和对方协商过吗?对方目前给您的答复是什么呢