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  一般情况下,职工参加工作,都会缴纳五险一金,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。那么,单位没交失业保险怎么办?

  一、单位没交失业保险怎么办?

  用人单位不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保险金的,可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。

  浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(三)》浙高法民一〔2015〕9号十四、劳动关系解除或终止后,劳动者以用人单位未为其办理失业保险为由主张失业保险待遇损失的,是否需要审查劳动者享受失业保险待遇的相关条件?

  答:城镇职工以用人单位未为其办理失业保险为由,要求用人单位赔偿损失的,应当参照《浙江省失业保险条例》第二十一条规定,审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业;农民合同制职工以用人单位未为其办理失业保险为由,要求用人单位赔偿损失的,应当参照《浙江省失业保险条例》第二十七条规定,审查劳动者是否连续工作满一年。对符合前述条件的劳动者,应当依照《浙江省失业保险条例》第四十七条规定,由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。

  二、失业保险怎么交?

  参保单位可通过下列方式缴纳失业保险费:

  方式一:每月5日后,由社保中心以"委托银行收款"(无付款期)的结算方式,从参保单位的银行账户中扣缴;

  方式二:参保单位通过支票或现金方式到所属社保中心现场缴纳。

  国家规定企业必须与员工签署劳动合同并缴纳社保费,此硬性规定目的就是要保护员工的合法用工权利。因此单位不交失业保险违反了国家规定,员工可以通过法律途径维护自己的权益。

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