职工参加工作后，职工所在单位就会为其办理社保，一般情况下包括“五险一金”，其中“五险”是法定的，包括失业保险。但是有时候会因为各种原因离开原工作所在地，那么怎么办理失业保险关系转出呢？大家一起来了解一下。
怎么办理失业保险关系转出？
申请将失业保险关系从该地转移到其他地区的人员，携带由社会保险管理局养老失业保险待遇支付科为申请人出具《失业人员失业保险关系转迁证明》、《失业保险缴费对账单》到转入地社会保险经办机构办理失业保险关系转移手续。
失业保险关系转出包括企业事业单位保险关系转出和个人失业保险关系转出。
一、企业事业单位失业保险关系的转出
失业保险实行属地管理，企业事业单位应参加单位所在地的失业保险统筹。企业事业单位成建制跨统筹地区转移，是指这一单位及其职工转移到其他统筹地区，单位注册登记地也随之转移。在这种情况下，企业事业单位应当向原受理其失业保险业务的经办机构提出申请，由经办机构审核后开具转移证明，注明职工人数、参加失业保险有关情况等，由迁入地经办机构负责接续其失业保险关系。
二、个人失业保险关系的转迁，分为两种情况：
1、职工失业保险关系的转迁。
职工在职期间，个人跨统筹地区调动工作的，由转出地经办机构出具转迁证明，转入地经办机构负责接受，并为其办理继续参保的手续。在转出地工作期间的累计缴费年限应当与转入地工作期间的缴费年限合并计算，其已在转出地缴纳的失业保险费不划转。
2、失业人员失业保险关系的转迁。
失业人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的，迁出地经办机构应为其开具转迁证明，将所需费用随失业保险关系一并划转至迁入地经办机构，失业人员到迁入地经办机构领取失业保险金。划转的费用包括：失业保险金、医疗补助金和职业培训、职业介绍补贴，其中医疗补助金、职业培训和职业介绍补贴按失业人员应享受失业保险金总额的一半计算。在省、自治区范围内跨统筹地区转迁的，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。
失业保险关系可以转出的。但是由于不同的地方对于失业保险的相关规定是不同的，所以大家在进行失业保险关系转出之前，最好先了解清楚转出、转入的具体流程。详情可以咨询当地有关部门，也可以咨询找法网专业律师。
