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  失业保险是失业人员的基本生活保障,同时也是稳定就业市场、社会秩序的一种手段。那么主动辞职的员工是否可以领取失业金呢?如果可以,又该怎样领取呢?下面找法网小编就来和大家探讨一下。

  一、主动辞职是否可以领取失业金

  一般而言主动辞职是不能享受失业保险待遇的。但是如果员工按《劳动合同法》第三十八条规定主动辞职的,是可以申请失业保险金,以其它原因主动辞职的,则无法领取失业金。

  《中华人民共和国劳动合同法》的第三十八条内容如下:

  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2、未及时足额支付劳动报酬的;

  3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  二、参照《劳动合同法》第三十八条规定主动辞职的员工怎样领取失业金

  失业人员想要申领失业保险金,首先需在自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起的60日内持以下证件和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续:

  1、本人身份证明;

  2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

  3、失业登记及求职证明;

  4、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

  其后当地的劳动保障部门(也就是社会保险经办机构)会在自受理失业人员申请领取失业保险金起的10日之内,对申领者的资格进行审核认定,并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者,从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。

  以上就是主动辞职失业金怎么领取的全部过程,若是对这一问题还有疑问的朋友,可以来找法网咨询。

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