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我从1998年开始休假,没有拿到工资,单位也没有为了养老参加保险。现在已经50岁了,要求退休,职场上说女性干部到55岁是合理的吗?可以起诉吗?
更新时间:2020-09-07 20:44:36
问题描述:
我从1998年开始休假,没有拿到
工资
,单位也没有为了养老参加保险。 现在已经50岁了,要求退休,职场上说女性干部到55岁是合理的吗? 可以
起诉
吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
那曲法律问答顾问
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关于退休保险的问题,解答如下:
一般办理退休手续后,社会保险费就不再缴纳,如果办理退休手续时,医疗保险缴费年限不足,可按规定一次性补缴所差年限的医疗保险费后,享受退休人员医保待遇。补缴费用由单位和个人共同承担。
2020-09-07 20:37:39
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拉萨法律问答顾问
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拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:
用人单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长
工作时间
工资报酬的;
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;
(四)
解除劳动合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-09-07 20:42:28
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山南法律问答顾问
咨询我
你好!用人单位克扣工资或者拖欠
劳动者
工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
,要求单位承担责任。也可以向法院提起
诉讼
要求支付工资。
2020-09-07 20:44:36
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