工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。找法网小编给您介绍关于，2022年最新的工伤赔偿标准。
2022年最新的工伤赔偿标准
2018年国家统计局最新公布数据：2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元，相比较2017全国城镇居民人均可支配收入33616元，增加了2780元。2018年度一次性工亡补助金标准为 36396元×20=727920元（全国统一价）。
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。
因此2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元，相比上年度的672320元，增加了55600元。这个标准没有地域之分，全国统一。
2、 丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资。
● 公式：当地社平工资×6
● 比如，北京目前社平工资为7706元，则丧葬补助金为7706元×6=46236元。（上海：6504元、广州：7425元、深圳：7480等）
更多地区的平均工资，可在百度菜单栏搜索查询。
3、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
● 公式：
配偶：死者本人工资×40%（按月支付）
其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％
初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。
2022年的工伤赔偿标准基本告别了“同命不同价”的情况，其计算的依据是每个省份的年平均收入，更加科学更合理。
