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  随着社会的发展,人们生活的进步,在日常生活中我们都知道现在的社会保障制度是越来越完善了,那么对此很多人在工作中受到伤害就会做相应的鉴定,对此要求公司进行相应的赔偿,那工伤认定对公司有什么影响吗?以下找法网小编为您详细介绍。

  一、工伤认定对公司有什么影响吗

  如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。

工伤认定对公司有什么影响吗

  一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。

  如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。

  二、《工伤保险条例》

  第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  三、工伤认定对企业及个人有什么作用

  工伤认定对于公司的发展前途并不会有太大的影响,只是员工需要的工伤赔偿有大有小,如果大了,可能会让公司赔偿大笔的金额。

  如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。

  一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。

  如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。

  以上便是找法网小编为您整理的关于工伤认定的相关内容,希望能帮助到您。职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

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