新年刚过，大家都进入了紧张的工作当中。在某些危险行业工作的同志们请务必小心，不要意外受伤了，平安才是最大的幸福。如果不幸受伤，至少要知道工伤是什么。下面就跟随找法网小编一起看看2022工伤认定范围。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4、职工有上述在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；
5、职工有原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
1、可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年;
2、待伤情稳定后，如留下残疾，可以申请伤残鉴定;
3、如构成伤残等级，可以依法享受工伤保险待遇;
4、如单位未买保险，可以比照上述条例执行;
5、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
了解工伤认定的范围，知道什么情况可以认定工伤，什么情况不可以，万一不幸受伤就可以减少很多偏激的想法。以上即是找法网小编整理的关于2022工伤认定范围的资料，如果还有其他问题需要解答，请上找法网进行咨询。
