工伤死亡认定申请书

更新时间:2019-03-13 10:16 找法网官方整理 人浏览

  虽然说一些赔偿并不能换回工伤死亡人的命,但是这写赔偿还是能减轻一些负担,所以当不幸遭遇这样的情况应该及时进行工伤死亡申请。想必很多人都想要了解,工伤死亡认定申请书应该怎样写呢?工伤死亡如何赔偿?工伤死亡赔偿金谁出?下面由找法网小编为您介绍一下。

工伤死亡认定申请书

  一、工伤死亡认定申请书

  申请人:**,男,**族,生于****年**月**日,住**县**镇***村。

  被申请人:********有限公司。

  法定代表人:**。

  委托代理人:**电话:1**********。

  请求事项:依法认定申请人**的受伤为工伤。

  事实及理由:**县土地征用整理储备中心于**年**月**日将****村土地整理工程发包给********有限公司,在整理过程中,*******有限公司于二**年五月十日聘用申请人**到其工地上做工。**年**月**日申请人**在抬石块上车过程中,因踏板翻滚导致**从跳板上翻落下来,造成申请人**受伤,经送人民医院检查治疗诊断为死亡。

  由于申请人在上班时间因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤。此致 **县劳动和社会保障局**

  申请人:**

  ****年**月**日

  二、工伤死亡如何赔偿

  根据《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  三、工伤死亡赔偿金谁出

  1、 正常情况下的赔偿主体

  根据《工伤保险条例》规定,工亡事故中的赔偿主体是社会保险机构,由工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,赔偿主体是用人单位。

  2、 由交通事故引发的工伤事故的赔偿主体

  (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。

  (2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

  (3)由于交通事故肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构给与工伤保险待遇。

  以上是找法网小编整理的关于工伤认定申请书的相关内容。综上所述,工伤死亡认定申请书需要写清楚职工基本信息、用人单位基本信息、写清事故时间、地点,当时所从事的工作、医院诊断的结果。若您有其它问题,可以登录找法网的官方网站,免费咨询我们的律师!

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工伤死亡工伤认定书,
你好,请直接留言,你需要咨询的问题。
员工死亡工伤认定怎么申请书
工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人死亡工伤认定申请书
工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同
下班途中死亡工伤认定申请书
上下班途中死亡的,如果是职业病导致的猝死可以认定为工亡。其他非工作原因导致死亡的不认定为工伤。
请问工伤认定申请书和工伤死亡鉴定申请书有何不同
申请材料    1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);    2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关
我想咨询一下,如果劳动合同违约有何种处罚
劳动合同违约责任:劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的,用人单位有权要求其支付违约金;用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求其继续履行,不能履行的应当支付
是否需要退还工资、培训伙食费等费用?
你好,有协议按照协议约定进行
我爸爸跟着别人打工,包工头欠他1万多元工资没给,签了欠条,但是没有他手印,能有办法要回吗?
老板欠钱不还要回来的方法:首先可以先和老板进行协商,要求还钱。对方不还钱的,尽早去法院起诉,以免超过诉讼时效后,权利受损。同时一定要将借条等证据保存好。法院判决
劳动争议的法定包括哪些,有哪些规定
法定的劳动争议主要包括: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情