您好,请问一下,是上班时间。上楼不小心碰到鼻子检查了骨折,公司说我前面没有上班,后面没有上班。是这个吗?

更新时间:2020-09-15 20:38:28
问题描述:
您好,请问一下,是上班时间。 上楼不小心碰到鼻子检查了骨折,公司说我前面没有上班,后面没有上班。 是这个吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1108806 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
    2020-09-15 20:09:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助79966 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    需要结合具体情况判断,来多长时间等内容
    2020-09-15 20:38:28
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1293036 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以申请工伤认定,但是,程序上比较繁琐。建议找人调解。调解不成,在行起诉
    2020-09-15 20:34:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助501055 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    返还彩礼的金额如何确定
    1、哪方提出解除人身关系。根据民法上公序良俗原则,提出解除人身关系的一方一般来说应该负有道德上的瑕疵,故如南方提出解除婚约,裁判就应适当减少返还数额,如女方提出,则应多予支持返还;
    2、双方结婚时间的长短。
    一般来说,结婚时间较长,男女双方受婚姻及家庭约束也越大。双方如果结婚的时间较长,则返还的彩礼数额应酌情较低,反之,则应多于返还;
    3、有无生育子女。一般来说,如果生育子女,则减少返还;没有生育子女,则增加返还;
    4、财产使用情况。
    这里着重说明财产使用情况。就笔者审判实践而言,彩礼返还纠纷案件中,女方大多以彩礼已经在双方共同生活中使用作为辩解理由而拒绝返还。此种辩解意见也不无道理,如男女双方确实共同生活中支出了彩礼费用,则应适当减少返还数额,但司法实践中,持有彩礼的一方举证能力的要求太高,一般无法举证用于家庭支出。
    在这点上是否应减低彩礼持有人的举证责任是另外值得探讨的问题;
    5、双方经济状况及当地经济发展情况。结合当地经济发展情况,经济稍微困难的一方应得到适当照顾,经济较为优越一方应酌情让步。
    2020-09-15 20:21:03
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1156991 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据我国婚姻法规定,领取结婚证的,彩礼原则上不退,具体根据实际情况定。
    2020-09-15 20:28:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1065938 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,根据你的情况来定,一般登记结婚后彩礼是不返还的
    2020-09-15 20:21:23
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助393924 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以起诉对方要回补偿
    2020-09-15 20:23:17
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1583930 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好:可以起诉解决看证据了
    2020-09-15 20:36:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1559942 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,要根据你的实际情况确定
    2020-09-15 20:20:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,请问一下。 我这个也不大还是脸受伤,不大,具体来说,我是4月份进厂的,还是2号下午上班的时候被
看具体情况,可以申请工伤赔偿。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!请问一下,我在厂里上班的,工作时把手给弄伤了,轻微骨折,休息了一个月,请问这要怎么赔偿
骨折赔偿的问题,需要具体分析,如果骨折是由于工伤造成的,可以申请工伤认定,经认定为工伤的,可以享受工伤保险待遇。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是上班时间,上楼梯不小心碰到鼻子结果检查出来骨折,但是公司说我前面是休工伤,就后面没有公休了。是这种
1、员工在工作期间受伤,那么是属于工伤,员工本人可以申请工伤认定,判定为工伤。   2、单位没有给员工缴纳工伤保险,那么工伤费用由单位全额支付。   3、员工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,问一下就是我在厂里上班,那正好吃饭的时候,走路地板滑倒,受伤脚就骨折了,这算不算工伤
职工去值夜班途中受伤算不算工伤,  职工去值夜班途中受伤属于工伤。劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,都属于工伤。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工作不到78小时
您好,可以去劳动局投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
7-14个工作日是多长时间?
根据法律规定,7个工作日就是7天,每周5个工作日周一到周五,周六周日是休息日,每个工作日最多工作8小时,7个工作日就是56小时。1到7个工作日即是1到9天。法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这家公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。 选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
李建忠律师
近期帮助 31425 人
给私人干活,意外受伤住院,他给出了费用,合作医疗保险的钱归谁
23分钟前
邢志军律师
近期帮助 5817 人
我开车正常行驶一电动车和我同行电动车在前转弯碰到我车盲区致死亡责任该怎么划分
25分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
请问一下?做微创胆囊切除手术。医院的材料是医院提供还是医生提供的?
29分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
交通事故,车主全责,伤者骶尾骨骨折,腰间盘突出膨出,治疗快两年还是没有好,医生建议手术,这能评上残吗
30分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
你好在吗?我对象被刑事拘留,我想咨询一下他能取保候审吗
1小时前
申惠霞律师
近期帮助 1037 人
借款合同成立生效。一方当事人已经实际履行合同义务同时对方当事人接受的,这个是什么意思
1小时前
天习律所律师
近期帮助 39359 人
如果我被骗了3000块,你立马追回吗
2小时前
吴国公律师
近期帮助 34280 人
隔壁房东,无端端的跑来我的大排档,寻畔滋事,辱骂店客人,辱骂店主
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询