最新兼职工资扣税标准

　　兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事的第二职业。工作时间有很大的自由性。兼职也是为第三方提供体力或脑力劳动支出，是一种利益关系。区别于全职，是指职工在本质工作之外兼任其他工作职务。下面，我们一起来了解一下最新兼职工资扣税标准。

　　一、最新兼职工资扣税标准

　　兼职收入适用劳务报酬所得，即800元以上的部分，按20%计税。

　　劳务报酬所得适用税率表：

　　级数 应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数

　　1 不超过2万元的 20% 0

　　2 超过2万元至5万元的部分 30% 2 000

　　3 超过5万元的部分 40% 7 000

　　劳务报酬应纳税额(4 000元以内)=(劳务报酬-800)×20%

　　劳务报酬应纳税额(超过4 000元)=劳务报酬 ×(1-20%)×税率-速算扣除数

　　结合《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》、《税收征管法》等相关法律法规，整理总结相关知识如下：

　　1、个人由于担任董事职务所取得的董事费收入，属于劳务报酬所得性质，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。

　　2、工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;

　　3、劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

　　二、兼职的社会背景

　　中国一般不实行兼职的政策 ，但在经济体制改革中 ，允许职工在完成8小时工作任务外，利用业余时间从事第二职业，允许教师、科技人员、律师在不影响本职工作的前提下兼职，并取得相应的报酬。此外，中国还有些兼职是不宜领取报酬的。如行政人员兼教学，教师兼行政职务等。

　　我国在改革开放前的30年间，是不允许人们从事本职工作以外的、有报酬的第二职业的。那时从事兼职被看作不安心本职工作“不务正业”是“种资本主义的自留地”。直到十一届三中全会后，实行改革开放以来，在我们国家，从事兼职才是合法的。

　　以上就是对最新兼职工资扣税标准的介绍，我国现在一般都是工作日工作8小时的工作制度，空闲时间也是比较多的，因此有不少人还会做一份兼职来增加自己的经济来源，不过兼职也是要缴纳个人所得税的。