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23号说离职，家中急事，随后老总说能够离职，但不发工资
更新时间：2020-07-27 10:56:07
问题描述：
23号说
离职
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2020-07-27 10:48:15
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不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请
劳动仲裁
。
2020-07-27 10:51:06
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你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
2020-07-27 10:56:07
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23号说离职，家中急事，随后老总说能够离职，但不发放工资
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