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工作，我在公司工作，已经三个月了。他突然被解雇了。我应该付三倍的工资吗？
更新时间：2020-09-07 13:50:40
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工作，我在公司工作，已经三个月了。 他突然被解雇了。 我应该付三倍的
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员工被单位辞退，是需要根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请
劳动仲裁
进行维权。
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2、法律依据：《
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-09-07 13:46:10
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用人单位提前解除
劳动合同
的，员工们有权要求按照工作年限支付
经济补偿金
，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议仲裁委员会
提起劳动仲裁。
2020-09-07 13:47:57
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-09-07 13:50:40
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