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我是青岛海尔的实习生。我现在不想做，他说这个月底之前能给我发工资。他说不做的话半年都不会给我
更新时间：2020-09-18 20:03:50
问题描述：
我是青岛海尔的实习生。 我现在不想做，他说这个月底之前能给我发工资。 他说不做的话半年都不会给我
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实习期一般是没有最低工资标准的。《
劳动合同法
》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。
，而实习期没有，实习期工资不受最低工资标准的约束。从理论上讲，在校就读的大学生到用人单位去实习是教学的一个组成部分，是一种培训性质的实习，不能算是一种用工行为。
实习生与用人单位没有形成
劳动关系
，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。也就是说实习工资由双方协商确定，不属于劳动法或者劳动合同法的适用范围。
2020-09-18 19:57:18
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实习期讨薪的可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请
仲裁
解决。
2020-09-18 19:58:31
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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
2020-09-18 20:03:50
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