生育保险保险主要是一个女性在分娩时候享受的一个保障，也一份经济缓冲，那么我们在这里主要是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，同样的，也不是说男性在同用人单位就没相关的福利，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
生育保险报销流程
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
3、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
男性和女性一样都有生育保险报销的，只不过可能男性的申请的保险会和女职工的权益不一样，这就需要我们在生育保险报销注意流程。
